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(Bild: © EA)

Ein weiteres Jahr, eine weitere FIFA und mit einer weiteren Iteration des jährlichen Fußball-Franchise kommen einige kleine Änderungen am Design des Spiels.

Der Karrieremodus von FIFA 21 war dieses Jahr ein Schwerpunkt für EA, nachdem die Fans von den geringfügigen Änderungen am Modus in den letzten Jahren desillusioniert waren. Ob es ausreicht, um die Community zu sättigen, ist eine Frage für einen anderen Tag, aber angesichts der Menge, die hinzugefügt wurde, denken wir, dass es sich lohnt, neuen Spielern ein paar Tipps zu geben, um ihnen zu helfen, diese hinzugefügten Systeme zu verstehen und sich mit dem Karrieremodus in FIFA 21 vertraut zu machen.

Folgen Sie uns, während wir uns mit den neuen Updates zu Spielsimulation, Spielerentwicklung und Transfermarktverhandlungen befassen, jeden neuen Teil im Detail erklären und vorschlagen, wie Sie sie nutzen können, um Ihr ultimatives Team aufzubauen und die Liga Ihrer Wahl zu dominieren. Hier sind fünf Dinge, die Sie über den Karrieremodus in FIFA 21 wissen müssen.

  • FIFA 21-Rezension

Steigen Sie ein, wenn die Zeit reif ist

Ein neues Feature für FIFA 21 ist Interactive Match Sim, mit dem Sie während der 90 Minuten jederzeit in die Action einsteigen können, während Sie Spiele im Karrieremodus simulieren.

Das Spiel fordert Sie auf, die Kontrolle zu übernehmen, wenn Sie einen Freistoß oder einen Elfmeter bekommen, aber während Sie sich um andere Dinge kümmern, behalten Sie die kleinen Punkte im Auge und sehen Sie, ob es einen besonders tödlichen Angriff auf den Karten gibt. Wenn Sie zum richtigen Zeitpunkt einsteigen, können Sie ein Tor bestätigen und ein Spiel ganz einfach auf den Kopf stellen. Wähle deine Schlachten!

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Unterzeichnen Sie junge Interessenten mit starken Statistiken

Sie starten den Karrieremodus während des Transferfensters, was bedeutet, dass Sie sofort mit Ihren Agenten nach den besten Spielern suchen sollten, um Ihr Team zu erweitern. Jüngere Spieler sind gute Perspektiven für die Zukunft Ihres Vereins, und Sie können sie durch Training fördern, um sie zu Superstars auf dem Platz zu machen.

Wenn du nicht scouten und hochkarätige Talente suchen möchtest, verwende die Top-1000-Bewertungsdatenbank von EA (wird in neuem Tab geöffnet), um die Spreu zu filtern und die Spieler zu finden, die du brauchst. Vom Squad-Hub aus können Sie auch das Spielerentwicklungsmenü verwenden, um die Position eines Spielers manuell zu wechseln. Es dauert eine Weile, ist aber sehr nützlich, wenn Sie einen brillanten jungen Flügelspieler haben, den Sie in einen Mittelfeldspieler verwandeln möchten, oder umgekehrt.

Leitfaden zum FIFA 21-Karrieremodus

(Bildnachweis: EA)

Worte verletzen!

Im diesjährigen Karrieremodus erhalten Sie persönliche Medienbriefings sowie Konferenzen vor und nach dem Spiel. Deine Spieler werden dir nach den Spielen auch eine SMS schreiben, um mit ihnen darüber zu sprechen, dass sie auf die Bank gesetzt wurden oder wie sie sich geschlagen haben.

Es kann verlockend sein, einfach auf die Skip-Taste zu hämmern und sie durchzudrücken, aber wenn Sie Ihren Fuß in den Mund stecken oder Ihren Spielern nicht konstruktive Kritik zukommen lassen, können sie schnell die Moral verlieren und werden anfangen, nach der Hintertür zu suchen. Seien Sie vorsichtig mit Ihrer Medienpräsenz, um Ihre Anhängerschaft zu erhalten, gefallen Sie Ihrem Team und behalten Sie Ihre Position.

Simulieren Sie nicht zu viele Trainingseinheiten

Sie können auf R3 tippen, um Ihre Trainingstage „Schnell zu simulieren“, um dem Spieltag näher zu kommen, aber wir würden darauf achten, dies zu sehr zu tun, da die Note, die Sie für die Simulation erhalten, normalerweise ziemlich niedrig ist. Wenn Sie auf härteren Schwierigkeitsgraden spielen und möchten, dass Ihre Elf auf dem Platz scharf ist, beginnen Sie auf jeden Fall, ein oder zwei Sitzungen pro Woche zu spielen, um ihr Spiel zu verfeinern.

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Seien Sie bei Verhandlungen streng, aber fair

Wenn Sie einen neuen Spieler kaufen möchten, müssen Sie normalerweise zum Abendessen gehen oder sich in einer schicken Wohnung treffen, um ihn zu überzeugen. Sobald sie ausfindig gemacht wurden, nehmen Sie den geforderten Preis als Grundlage und ziehen Sie in Betracht, ein paar Millionen obendrauf zu setzen, wenn Sie möchten, dass sie Sie ernst nehmen.

Dasselbe gilt für Löhne – bedenken Sie, woher sie kommen und welche Möglichkeiten Sie ihnen in Ihrem Club bieten, und passen Sie sie gegebenenfalls an.

Bei Verträgen können Sie in der Regel ein zusätzliches Jahr aus der angebotenen Laufzeit herausquetschen. Vergessen Sie auch nie eine solide Verpflichtungsgebühr … dies scheint optional zu sein, ist aber sehr wichtig, also bieten Sie einen Bonus an, wenn Sie zu Ihrem Verein kommen und nachdem sie ein paar Spiele gespielt haben oder wenn sie genug Tore erzielt haben. Sie können die Verhandlungen wiederholen, wenn sie unzufrieden gehen, aber es ist am besten, dies zu vermeiden, damit sie nicht woanders geschnappt werden.

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